▶Inicia a Trabajar en Burger King
Tal vez ya lo sepas, Burger King es la segunda cadena de alimentos más grande del mundo, famosa por servir deliciosas hamburguesas; contando con establecimientos por todo el mundo.
Con un personal tan numeroso, Burger King constantemente se preocupa por mantener en las mejores a sus clientes, ofreciéndoles diversas oportunidades de crecimiento, así como ascensos y diversas prestaciones, entre otros atractivos. Si estás interesado en conseguir un empleo en Burger King, a continuación, compartimos contigo todo lo que debes saber al respecto. Echa un vistazo:
¿De qué puedo trabajar en Burger King?
Si estás en la búsqueda de dar inicio con una carrera profesional en Burger King, entonces tienes que tener presente que esta empresa cuenta con una larga lista de vacantes. Por ejemplo, se necesitan de cocineros, empleados de caja, personal de recursos humanos, en
gerencia, limpieza, guardias de seguridad y muchas más.
Para conseguir empleo en Burger King, todo lo que tienes que hacer es tener claras tus aspiraciones, y por supuesto, buscar aquella vacante que más se adecue a tus características o formación profesional.
¿Cuáles son los requisitos para trabajar en Burger King?
Entre los principales requisitos para trabajar en Burger King tenemos:
-Carta de antecedentes no penales
-Documento oficial original
-Puedes solicitarte someterte a un examen antidrogas
-Buena presencia
-Los requisitos de edad varían conforme al puesto; sin embargo, debes de ser mayor de edad en la gran mayoría de ellos.
-Currículum Vitae actualizado
-Presentarte a la entrevista de empleo.
Beneficios de trabajar en Burger King
Trabajar en Burger King es sinónimo de algunos importantes beneficios, por ejemplo: Seguro médico, seguro dental y de vida (este último sólo en algunos casos y países)
Capacitación laboral
Seguro de discapacidad a largo plazo, tiempo libre remunerado
En ocasiones, bebidas y alimentos gratis
Horarios flexibles
Coaching y Mentoring: Ofrece programas gratuitos de coaching y mentoring para fortalecer a los empleados y ayudarlos a ser un miembro valioso del equipo.
Bonos y descuentos para sus empleados
Planificación de la carrera: la cadena alimentaria ayuda a sus empleados a alcanzar su máximo potencial proporcionando oportunidades adecuadas.
Programas de liderazgo
Asesoramiento: asesoramiento gratuito para dificultades emocionales, problemas relacionados con el estrés, incidentes críticos en el lugar de trabajo, etc.
Planes dentales
Pago de bonificación: ofrece bonificaciones de rendimiento por eficiencia. Ayuda para transporte: ofrece beneficios de primer nivel para los miembros del equipo elegibles para cubrir varios gastos de transporte.