Walmart convertirá la mayoría de los empleos por hora en Estados Unidos en puestos de trabajo a tiempo completo
Walmart dijo el miércoles que planea convertir la mayoría de sus puestos de trabajo por hora en EE.UU. a puestos de trabajo a tiempo completo a finales del año fiscal 2021 como parte de sus esfuerzos para promover la estabilidad laboral y retener a los trabajadores.
Drew Holler, vicepresidente senior de Walmart's U.S. People Operations, esbozó los planes en una entrada de blog, escribiendo que dos tercios de los roles de Walmart que actualmente son por hora serán eventualmente "a tiempo completo con horarios consistentes de semana en semana."
"Estamos en una posición única para ofrecer una combinación de estabilidad y espacio para el crecimiento que pocos otros pueden igualar", escribió Holler. "Estamos dando prioridad a los horarios consistentes, la formación de habilidades y las nuevas vías de crecimiento, por lo que todos los puestos de trabajo en Walmart pueden conducir a las carreras".
Continuó diciendo que Walmart sabe que "ofrecer más oportunidades de tiempo completo junto con habilidades, capacitación y equipar a los asociados con herramientas para facilitar el trabajo nos ayudará a seguir atrayendo y reteniendo a los mejores talentos."
Walmart, que cuenta con 1,6 millones de empleados en Estados Unidos, tenía alrededor del 53% de su fuerza de trabajo por hora ocupando puestos a tiempo completo en 2016, dijo Holler.
El alto ejecutivo añadió que el nuevo objetivo anunciado el miércoles sigue la línea de los centros de distribución y cumplimiento de Walmart, que tienen más del 80 por ciento de sus trabajadores empleados a tiempo completo.
"Alcanzar la marca de los dos tercios a finales de año significa que tendremos aproximadamente 100.000 puestos más a tiempo completo que hace cinco años, lo que representa inversiones significativas en el salario, el horario y la estabilidad de nuestros asociados", dijo Holler.
Walmart, uno de los pocos minoristas que vio crecer su negocio en medio de la pandemia de coronavirus con el impulso de las ventas en línea, ha seguido aplicando durante el último año cambios operativos con la esperanza de mantener una plantilla estable para seguir el ritmo de la demanda de los consumidores.
En febrero, el gigante minorista anunció que aumentaría los salarios por hora de 425.000 empleados en todo el país a entre 13 y 19 dólares la hora, dependiendo de la ubicación.
El director general y presidente de Walmart, John Furner, dijo que en el último año la empresa también ha introducido bonificaciones especiales de COVID-19, ha aumentado el salario de 165.000 puestos de liderazgo y ha reestructurado un "modelo de trabajo en equipo en nuestras tiendas."
"Sea cual sea tu función, debes saber que seguiremos apoyándote e invirtiendo en ti", dijo Furner en un comunicado dirigido a los empleados en febrero.