¿FUNCIONA TRABAJAR DESDE CASA ?
El concepto de trabajo desde casa comenzó durante la pandemia de COVID-19; se implementó a nivel mundial para asegurar y mantener los negocios en marcha, aunque no fue fácil para las personas, las empresas, los establecimientos y el gobierno de cada país.
Dado que es esencial mantener la gobernabilidad de cada nación y garantizar que todos los negocios funcionen, no hay otra opción que adaptarse al concepto de la FMH.
La implementación del concepto de trabajo desde el hogar a nivel mundial se adapta lentamente hasta que se convierte en una nueva norma a nivel mundial, casi tres años después del trabajo remoto.
Las personas, los establecimientos, los departamentos gubernamentales y los departamentos de educación saben que todos pueden entregar o desempeñarse en un entorno de trabajo remoto. Muchos están convencidos de que la flexibilidad para trabajar de forma remota llegó para quedarse y será un requisito para ser competitivos en el futuro.
La consideración de la gente sobre el trabajo desde casa
Desde el punto de vista de algunas personas, están convencidas de que pueden ofrecer el mismo rendimiento y productividad mientras trabajan desde casa. Han comenzado a acostumbrarse, ya que les da más independencia, no necesitan viajar y flexibilidad en el tiempo.
Pueden tener un equilibrio entre el trabajo y la vida, ya que mientras las personas trabajan desde casa pueden pasar más tiempo de calidad con su familia y, sobre todo, ayuda al medio ambiente, ya que reduce la contaminación del aire ya que hay menos automóviles en funcionamiento todos los días. Menos tala de árboles por menor uso de papel, reduciendo emisiones de gases de efecto invernadero, conseguimos aumentar la calidad del aire.
Mientras que en otros, trabajar desde casa se convierte en un desafío para ellos, ya que es difícil para otros, especialmente para aquellos que tienen acceso limitado a Internet y dispositivos, no pueden realizar o cumplir con su deber de manera competente; aumenta el aislamiento lo que no es recomendable para un tipo de personas extrovertidas que están acostumbradas a comunicarse e interactuar personalmente con los demás, lo que conduce al alto impacto de los problemas mentales a nivel mundial.
Además, existe el riesgo de exceso de trabajo y un estilo de vida poco saludable, ya que se espera que todos trabajen desde casa, asistan a reuniones y cargas de trabajo y continúen trabajando horas extra, creando estrés para los demás. Ver fábricas, oficinas y establecimientos vacíos es un espectáculo triste, lo cual no es una buena señal si el concepto de la FMH continúa por mucho tiempo.