Grupo Melo - solicita personal C/S experiencia en Panamá

Grupo Melo es una empresa panameña con muchas ubicaciones en diversos sectores, incluyendo construcción, bienes raíces, desarrollo de proyectos y servicios financieros. Fundado en 1956, Grupo Melo se ha convertido en uno de los conglomerados más grandes de Panamá y la región.

Algunas de las áreas en las que opera Grupo Melo son:

1. Construcción: Desarrollo de proyectos residenciales, comerciales e industriales.
2. Inmobiliaria: Gestión y promoción de inmuebles.
3. Servicios financieros: Ofrecemos servicios financieros como préstamos hipotecarios para viviendas y préstamos para automóviles a través de Mello Finance.
4. Comercio minorista: Participación en negocios comerciales a través de tiendas y supermercados.
5. Turismo: Inversiones en el sector turístico, incluidos hoteles y tours.

Grupo Melo se caracteriza por su compromiso con la calidad, la innovación y la sostenibilidad en todos sus proyectos y actividades. Nuestro enfoque diversificado nos ha permitido permanecer activos en la economía panameña y expandirnos continuamente a nuevos sectores y mercados.

Requisitos para trabajar en Grupo Melo

• Educación:

Generalmente se requiere un nivel mínimo de educación secundaria completa para la mayoría de los puestos. Para roles especializados o de nivel superior, se pueden requerir títulos universitarios o técnicos en áreas relacionadas con el trabajo.

• Experiencia laboral:

Dependiendo del puesto, pueden requerirse ciertos años de experiencia en el campo relacionado. La experiencia previa en la industria de la construcción, bienes raíces u otros sectores relevantes podría ser valorada.

• Habilidades específicas:

Grupo Melo puede requerir habilidades específicas según el puesto, como habilidades técnicas, habilidades de gestión, habilidades de comunicación, entre otras.

• Idiomas:

Dependiendo de la ubicación y las operaciones de la empresa, podrían requerirse habilidades de comunicación en más de un idioma, especialmente en áreas donde se realizan negocios internacionales.

• Disponibilidad para viajar:

Para algunos roles, podría ser necesario estar dispuesto a viajar según las necesidades del trabajo.

• Conocimientos informáticos:

En la mayoría de los puestos, se esperaría que los candidatos tengan al menos habilidades básicas en el uso de computadoras y software relacionado con el trabajo.